《自动自发》之我感

马欣（报刊社）

　　中国，一个正在以飞一般的速度阔步走向现代化的国家，一个正在创造前所未有的辉煌的国家，在过去的二十几年中以自己所特有的方式向全世界展现着务实、求新的中华民族的伟大复苏。社会主义市场经济，是中国人经过百折不挠的拼搏之后的经验总结。在经过经济的粗放型迅猛增长之后，国人的工作态度必然趋向于理性化。而国内很少有这方面的著作，求助于国外也就成了必然。《自动自发》就是这样一本书。全书围绕“自动自发”讲述了一个人如何在社会上取得成功，如何很快进入自己的岗位的道理。
全书共分为四章，分别从对待工作、对待公司、对待老板、对待自己的四个方面讲述了一个人想做好工作所应持的态度。全书引例贴近生活，论述详尽透彻，是一本指导工作的十足的好书。
　　第一章，主要讲述了“勤奋”在实际工作中的重要性。“不为薪水而工作”是本章的精华。在现实生活中很多人工作只是单纯为了钱，钱挣的多就多干点，挣的少就少干点，如果少到一定程度就干脆一点也不干。这种人的生活似乎只有钱，对待一切的态度标准在于这件事是否有利可图。殊不知，在位了钱而生活的同时失去的却是更有价值的东西——机会。试想一下，你身边有一个惟利是图的人，你会把机会拱手相赠吗？我们应该把自己的工作当成是人生的乐趣，以最饱满的热情投入到工作当中去。多学、多问、多干，拖拉、逃避只能是一事无成。有了勤奋的精神，一段时间以后，必然可以得到上司和同事的认同。随之而来的就是机会，为以后更大的成功打下坚实的基础，丰厚的回报就会随之而来。我个人对本章的总结是：“工作时，两眼全部放在业务上，达到忘我的境界。”
　　第二章讲述了对待公司的态度：“敬业”，正如书中的总结：“敬业表面上看起来有益于公司和老板，但最终的受益者却是自己，当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验。能以全身心投入工作的过程中找到快乐。”公司是全社会的一个经济实体，员工是公司的一分子，一个现代化的公司是不会养活贤人的，每个人都有自己的应进的责任和义务，只有在公司工作的每一个人都各尽其责，才可以使公司运转的链条达到环环相扣的目的，公司的正常业务才能得以快速运转。公司的效益好了，个人的利益才可以的到更大的满足。我对本章的观点：“敬业（个人）——效益（公司）——利益（个人）”
　　第三章，主要讲述的是员工应以如何的态度对待老板（领导）。很多人认为，自己收入的多少是由老板决定的。犯了错，扣了钱，就是老板与自己作对，心里老板和自己总是对立的。当这种情绪发展到一定的程度，对待工作必然会有抵触情绪，工作怎么能作好。工作不好，公司的效益受到损失其结果就只能是两个：1、其本人下岗。2、公司一起被拖垮。显然，第一种可能性大一些。遇到问题要多从两方面去考虑：自己的角度和老板的角度。对老板的做法应给予充分的理解。另外，老板之所以成为老板，必有他的过人之处。在实际工作中要多向老板学习，这才有利于进步。本章感受：“忠诚，守信，成就事业的重要前提。”
　　第四章，讲述了，在工作中对待自己自信的问题。自信心是每个人成就事业的基本要素。“你是自己最大的敌人”战胜了自己也就可以战胜所有的困难。在困难面前，要挺直腰杆儿，迎难而上。无论困难有多大，无论前途有多么的暗淡，总是要相信能够把心中的理想变成现实。一个人在下手做任何事情之前，就被困难吓倒，自己就打垮了自己，事业又谈何发展呢？本章我的感受：“拥有自信，你就会变的无所不能。”
　　我作为中国农机院的新员工，在自己步入社会的一开始就可以读到这样一本极具知道价值的书感到十分的庆幸，其大大消减了我的对社会的无知，降低了自己工作的盲目性。我在工作中能够找到自己的定位和应该持什么样的心态来面队工作、上级和自己。感谢院里向我们推荐了这本书。