人，成功而快乐地工作

谢桂珍（报刊社）

　　多年前，就曾看过《致加西亚的信》，大意是，美西战争爆发后，美国必须立即跟古巴的反抗军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴丛林的山里，没有人知道确切的地点，但美国总统必须尽快地获得他的合作。有人对总统说有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才能找得到。他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。那个名叫罗文的人拿了信，并没有问：“他在什么地方？”就立即出发，经过重重困难完成了任务。文章赞美这种敬业忠诚的精神正是现代文明赖以前进的基础。
《自动自发》的作者阿尔伯特?哈伯德是一个美国作家和企业家，在这部书中，哈伯德对于敬业和忠诚有精辟的阐释和说明，使得这种精神和品质成为你我都可获得的东西。在这部书里，作者对罗文精神进行了更加详细的说明，对现代商业社会的一些价值观进行了精辟解释。哈伯德阐释了现代商业文明的行为和美德，如何看待自己，对待工作，如何处理公司和老板与自己的关系。文中的许多说法，像格言一样优雅，它告诉我们：“对待工作，要永远保持勤奋的工作态度；对待公司，要将敬业变成习惯；对待老板，要予以忠诚；对待自己，要有自信。”
　　一个人的思想决定他的行为，一切改变之前最重要的是我们对工作态度的转变。对待工作要充满热忱，这样才会有创造力。一切伟大的作品都是热忱和坚韧的产物。工作总是会不如意的，永不屈服，百折不回是成功的基础。富兰克林说“有耐心的人，无往而不胜”。
　　“不要为薪水而工作。工作固然是为了生计，但是有比生计更可贵的，就是在工作中发掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。人应该有比薪水更高的目标。工作的质量决定生活的质量。”为薪水而工作似乎目标明确，但是有着重大的疏忽。薪水只是一个短期的目标，而在工作中积累经验和才能，才是持续成功的基础。现在的放弃是为了未来的获得，在工作中要培养认真负责的态度。要对工作有正确的认识，一份工作的价值在于是否对社会有益，而不是其他。
如何对待公司和老板，也是哈伯德思想的精华所在。我们都知道自己的行为会给别人带来影响，敬业的态度也是这样。对待公司应当敬业，虽然敬业表面上看来有益于公司，有益于老板，但最终的受益者确是自己。当敬业变成一种习惯，我们就会学到更多的知识并从中找到快乐。要登上成功阶梯，永远要保持主动的精神，随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力。
　　辜鸿铭在《中国人的精神》中就指出："中国人性格和中国文明的三大特征，正是深沉、博大和纯朴"。中国人在现代竞争中最缺的无疑就是西方思想中那种积极，不拘于常规以及与生俱来的自信。不要埋怨，以平和的心态对待每一件事，世界并没有那么复杂，所有的矛盾归根到底就是不完善的沟通。主动与他人沟通，表达自己的想法，是他人认识自己的途径，也是自己得以顺利完成任务的关键。勇敢的表达，虚心的倾听，将会使你的工作更加顺利完成。《自动自发》强调的就是以主动的姿态面对人生，面对工作，我们的生活确实也需要这样，不是吗？成功的机会正是孕育在勤奋的工作之中，不是吗？工作原本就是人生乐趣的来源，不是吗？来吧，让我们永远成功而快乐地工作！