四上三下小王庄

秘姚瑶（报刊社）

　　早就听说院里有个实验站了，那里有成片的玉米，全国闻名的奶牛，最重要的是，那里可着劲儿造也造不完的葡萄和酸奶。终于我们来到了小王庄，我们可以用自己的身，自己的心去体验，去感受那小王庄的一切……
　　第一日，上午，初识。我们的车离开了农机院的大门，向着那昨夜魂牵梦绕的小王庄出发了。大家的兴奋度都很高，纷纷谈论着对小王庄生活的畅想，憧憬着那未来的四天三夜。半个多小时的行程在大家的高谈阔论中很快就过去了。一转眼，我们已经站到了小王庄跟前。一栋栋的别墅，一片片的绿地，让我觉得自己好像是个来度假的游客。小王庄，一个幽静的世外桃源。用罢早餐，我们小王庄第一天的行程开始了。首先是参观整个农场，在开始之前，小王庄的经理为我们简单的介绍了一下小王庄的整体情况，现在回想起来许许多多的数字我已经记不清了，但有几句话，会永远刻印在我的心中。“你们看到的这一切都是我们小王庄的员工们自己，用双手造就的！”想到就在十几分钟前的，我还在讥笑“石来运转”四个字笔法的粗疏，还在嘲讽“独木桥”取材的鄙陋，我不禁汗颜。人们常说劳动最光荣，劳动者最伟大。其实劳动者也是最自豪的，最快乐的。望着经理在给我们讲述小王庄的种种种种时的，那种表情，那种神态，不禁使我联想起了，当自己的文章第一次印成大样时，我的兴奋，我的激动，与之是多么的相似啊！之后的行程即如走马观花，奶牛场，葡萄园，养鱼池，蔬菜棚，玉米地，处处留下了我们的足迹，也留下了我们的记忆。
　　第一日，下午，拔草。这种提法确实是大大的冤枉了我们的草兄。我们真正的敌人其实是高粱与麻，它们对玉米的生长没有什么太大的影响，但是它们一旦被和玉米一同收走，制成饲料后，就会对我们国宝级的奶牛们造成无尽的伤害。因此，我们的任务就是尽自己最大的努力，将这些害牛“草”铲除干净。在大家第一次横穿玉米地的时候，每个人的脸上都洋溢着笑容，每发现一处“敌情”都是那么的兴奋，这样轻松的工作使我觉得所谓的拔草，也不过尔尔嘛。然而接下来的事情彻底改变了这一切，由于分工过程中的失误，我负责的两垄地变成了三垄，而且这部分地里的高粱与麻要远远多于最初的那片地。于是乎，攻坚战打响了。为了照顾到三垄玉米，并且不漏过每一株隐藏的高粱与麻，弯着腰，两手扒开玉米前进成为了最佳的选择。然而，十几分钟后我发现所有的人都已离我远去，只有我一个人在后面孤独的前行。一人来高的玉米地密不透风，汗水汩汩的流淌而出，整个人像是水洗过了一样。走了一会儿，找了一片相对开阔的地方直起腰，透透气，发现有人已经完成了任务，而自己才走了一半左右，想放弃了，走回去算了，反正四天后就走人了，谁知道哪垄是我拔的，谁会来追究我的责任？刚刚抬步，一株高粱出现在了眼前，很高，已经抽穗了，随着徐徐的风儿摇摆，我再一次弯下了腰，又继续了自己未完成的“事业”。这就是一种责任，一种没有人监督你，一切都要靠自己去承担的责任，你可以放弃这种责任，但是同时你也放弃了其他许多的东西，你的承诺，你的未来。依旧是艰难的前进，依旧是仔细的排查，我在诠释着我自己对于责任的理解。正当我的体力逐渐下降的时候，我听到了石队（石强）的喊声，他带领着几名队员来接应我了，我的心中暖暖的，一种心情叫做激动。走出玉米地站在路边上，看着大家，虽然每个人浑身上下脏兮兮的，但是脸上依旧是的喜悦面容。
　　如果说在来小王庄之前，大家对这四天充满的是美好的憧憬的话，那么现在大家的希望则只是第二天劳动能够轻松一些罢了。
　　第二日，上午，扬粪。早就听说有过这种可能，在一定程度上算是做好了心理准备的，但当事实降临到头上的时候，我们还是感到些许“惨烈”。任务是将成堆的牛粪，较均匀铺撒到地面上，为土地提供充足的养分。一开始大家的干劲十足，铲粪的，推车的，撒粪的分工有致。十几分钟刚过，大家就充分体会到了温室大棚的“魅力”了，棚外温度不过廿几，棚内则以攀升至卅余，于是乎我们这帮大老爷们儿们也就都成了影响北京市容环境的膀儿爷了。不久之后，我们又添加了新的装备，一条条白毛巾也裹在了我们的头上，我们的形象比之地道战中的河北老乡一点不差。工作在不断的继续，棚内的温度也在不断的升高，大家休息的频率也在逐渐加快，一个人大概也就可以在棚中坚持工作一刻钟左右。而且，粪堆的味道也越发呛人，整个大棚中充斥着氨气的味道。逐渐的，一些同志受不了了，退缩了，休息了，然而大部分人仍在坚持着，因为每多一个人工作，相应大家各自休息的时间也会延长，这不是我们某几个人的工作，这是我们大家的工作，这是需要我们精诚合作，共同完成的工作。由于温度的逐渐上升，我们的工作效率也大幅度下降，这时经理出现在了我们当中，他并不是在旁边对我们的工作指指点点，而是和我们一起挥锹干活，这时棚内的温度已经达到了四十度左右，即使是我们换班休息的时候，他仍然在一锹锹按部就班的铲着粪，他的这种做法，使得我们这些大小伙子深有感触，我们工作热情又一次被激发了出来，氨气的味道已经不再令我们怵头，闷热的大棚也不再使我们退缩，我们要用自己的汗水去书写更加灿烂的篇章。
　　第二日，下午，交流。下午的时间留给了新老员工的交流，首先是第三届五佳青年的获得者中国包装和食品机械总公司周海军为我们做了报告。他从爱岗敬业，承担责任，脚踏实地，开拓创新，知识积累和热爱集体等六个方面对我们年轻人提出了意见与建议，希望我们能够更好地成长为农机院的栋梁之才。之后我们又与院里的篮球精英们进行了一场友谊比赛，在面对他们老队员的时候，我们新队员充分发挥出了自己速度快的优势，在运动战之中与他们斗法，同时为了遏制住他们长人的优势，余队（余鹏飞）制定出了一套二一二联防的防守方案，我们每个队员都尽力的卡住自己的位置不给他们留出篮下进攻的机会。就这样两边比分一直交替上升，双方你来我往煞是好看。就在临终场前我们还曾经一度领先，但由于最后体力的不支与防守的松懈，我们最终以七分之差输掉了这场比赛，但是就这场比赛而言输赢不是关键，重要的是在比赛间形成一种配合，达到一种默契，这也是篮球比赛教给我们的另外一点，团结才能取得胜利。晚上的时候，院领导和我们全体在一起进行了会餐，餐桌之上觥筹交错，气氛和谐融洽。
　　第二天也是劳动的最后一天，大家的身心在这天晚上得到了彻底的放松，因为大部分人包括我在内，都把第三天的拓展训练仅仅当做是一个比较有意义的游戏罢了。然而，这到底是一个有着怎样意义的“游戏”呢？
　　第三天，上午，训练。在今天早饭的席间，一向和我们嘻嘻哈哈惯了的徐姐突然严肃了起来。她一再强调上午开始训练的时间与地点，使我隐隐约约感觉到，这绝对不会是什么简单的“游戏”。果然，训练开始的时候徐姐郑重的告诉我们，我们要进行的决不是什么游戏，而是一种团队精神的训练，是一场一队与二队竞争的训练。首先进行的是盲眼结绳的训练，所有队员，蒙上双眼将手中的绳子连接起来，最后还要在地上摆成一个正方形。听起来很简单的几句话，实行起来却是那样的困难，第一次两个队都为了图快，最后摆出的形状什么都不是，徐姐让大家讨论一下之后重新进行。第二次，二队因地制宜，利用地面上的砖缝很快就构建成了一个十分方正的形状，但由于过于仓促没有顾及到边长问题，因此得出的是一个矩形。而反观我们的一队，我们设想了一个在理论上十分可行的方法，但是在实践过程中由于绳子的松紧度问题，使得我们方案的执行受到了很大程度的制约，这时我们的问题暴露了出来，我们队中的每个人都十分活跃，各种想法曾出不穷，民主的泛滥使得我们整个进程不断没有加快，反而更加混乱，迷失了方向。在耗费了大量的时间之后，徐姐不得不结束了训练，而我们结果，就自己看来还是十分成功的，但是我们走了太多的弯路，浪费了大量的精力。这个训练使我感受到几点问题，首先，民主是一定要建立在专政上的民主，没有一个领导民主不是真正意义上的民主，那只是思想自由化的表现，只有通过一定的专政对民主进行引导、规范才能保证工作上的成功。其次，交流要依靠自己的主动，我们平时习惯于面对面的沟通、交流，然而当我们失去面对面的机会时，怎样才能找到一条更好的沟通途径，是需要我们自己去探索的，而不能希冀着任何人帮你度过难关。第二个训练的题目是默契报数，旨在考验大家在这短短几天之内相互沟通的程度，两个队在这个训练上的表现无甚差异，而且所犯的错误也不尽相同，在1、2、3等头几个数的时候，大家配合的井然有序，但是到了7、8几个数的时候大家不断的出现失误，抢报的情况层出不穷，等到了17、18两个数的时候又出现了许久没人应声的场景。在之后的总结中大家提到了责任的问题，一件工作在没有领导分配的时候，常常会出现撞车或遗漏的现象，但我们不能抱着少做少错，多做多错，不做不错的消极心理，应该去面对、去解决它。谈到责任就又不能不谈到信任，在报数的过程中，每当自己在等待的同时，也是信任其他人的表现。有人说17、18两个数没有人报，是怕承担责任。我不敢苟同，17、18比之1、2、3等数确实责任重大，尤其是报17的人，他需要承受极大的压力，相反18则是表现出了对17的绝对信任，坚持到最后的时刻，去承受那众人的蔑视，完成最后的使命。他们才应该是最值得我们尊敬的人。第三个训练是所有六个之中给我震动最大的，在经过两轮的对抗之后，徐姐给我们出了一个乍看上去十分无聊的题目。红与黑，共赛三局，一局十轮，每轮两队各从红黑之间选择一种颜色，两队都选红各加一分，都选黑各减一分，一选红一选黑，选红的减三分选黑的加三分，在每局的第6、9、10轮选择之前双方队长可以进行交流。规则看上去真的很没有意义，如果我们都选黑至少可以保住不输，同时只要对方一有松懈，选择了红色，我们即可获胜。真的就是这样简单的吗？难道两方一黑到底，各打三十大板是我们想要的结果吗？如果只是简单的双方竞争为什么还让我们的队长进行交流呢？这时在队内出现了两种声音，有人从个人利益最大化的角度出发，认为应该选择全黑。另一部分人从双方利益最大化的角度出发，认为应当选择全红。经过了一段争议之后最后我们认为这个题目已不再是竞争的体现，而是需要达到两个队双赢的目的。正如纷杂的社会之中，人与人，企业与企业，它们之间不单单存在着竞争，更存在着相互依存、相互协作，共同谋取最大的利益。如果放大些说，恶性竞争只会使得社会陷入一个尔虞我诈，相互倾轧的怪圈，使得社会经济的发展受到极大的冲击；而相互合作，相互帮助则会营造出一种和谐的社会氛围，大幅度的推动社会经济的进步。因此我们前面5个全部选择了红色，充分表现出了我们的诚意，但是对方的想法要相对保守一些，虽然他们的目标与我们相同，但是在实际操纵过程中他们选择了更加稳妥地黑色。经过第五轮的交流我们了解到了对方的情况，在两队队长的商议之下，决定后五轮双方对调，我们全黑，他们全红。但最终由于操作上的失误，结果变成了他们六黑四红，我们五黑五红。老实说当时我们十分气愤认为自己的诚意被对方无情的践踏了。因此，在第二局的时候，我们选择很多的黑色，即便是在通过交流之后得知对方选的是全红。结果揭晓了，他们全红，一共输给了我们32分。关键的一局，我们双方统一了思想，全红。有些人还在执迷于扳平求胜，打算选几个黑取得胜利。最后通过举手表决通过了全红的决策。因为我们相信二队的诚意，也充分的体会到两队共同追求双赢的决心，所以我们坚定，我们毅然。一切尽在预料之中，双方的表现也令到场的朱书记感到十分的满意。她说这是她所盼望的结果，也是这个题目的正确答案，我们双方共同提交了一份令所有人满意的答卷。之后我们有进行了三个项目的训练，包括集中精神，勇于承担过错，学会聆听，发散思维等等等等。在这一系列的题目完成之后，反思一下我们在其中的表现以及思想上的波动，我们深深体会到了这个拓展训练对于我们未来的工作、学习、生活的意义。通过这次的训练，我们学会了如何去面对挫折，面对挑战，面对成功；学会了怎样与人合作，怎样聆听他人，怎样改变思维。最重要的是我们认识到了一个团队的意义和成为一个成功团队所应有的条件，我们需要精诚团结，彼此信任，相互理解，统一思想。这些一切的一切会成为我们最宝贵的财富的。
　　第三天，下午，总结。下午我们就上午的训练进行了总结，大家相互交流了看法，彼此之间也对一些问题产生了分歧，这时我们需要的就是分歧，就是争论，只有通过大家的集思广益，才能得到更多的建议，才能使我们对问题认识的更加深刻。之后我们又对《自动自发》这本书展开了讨论，有人针对某一章节提出自己的看法，有人结合自己工作经验发表了感想，也有人对书中的一些看法提出了质疑，通过大家的发言使得书中的内容更加鲜活了起来。蓦然回首，小王庄的这些日子不正是这部书活生生的表现吗？我们彼此团结，我们相互合作，我们表现出诚信，我们充分的自信。这就是小王庄教给我的。
　　这天晚上是我们大家最快乐的时候，尤其是我们一帮男生，在桌上足球上捉对厮杀，四人两队，只杀的是昏天黑地，大汗淋漓。旁边还穿插有专业电视解说员的评论，场面比之真球赛有过之而无不及。大家尽情的挥洒着自己的青春，在这个小王庄的最后一个晚上……
　　第四天，上午，登山。蟒山，我在北京浑浑噩噩的也过了二十二年，自负没有没听说过的景点，但还是不知道蟒山是何方的神圣？车子载着我们东绕西绕的开了一段时间，十三陵水库豁然出现在了我们的眼前，原来蟒山只是环绕水库的众山之一。徐姐声称此山共有台阶三千余阶，但据我们考证此山台阶不过一千百余阶，往返倒是三千有余。山中景色并无甚特别，没有奇松也不见怪石，只有一条盘桓而上的石阶小径，这天日头倒也毒辣，但好在小径大部分掩藏于两侧树荫之中，也省去了我们只手撑伞之苦。爬得山来，一路发现不少游客领着自己家的宝贝宠物拾阶而下。观此山之地位，可比之西山鬼见愁，乃一附近住家周末锻炼身体之去处也。登至山顶，见一水库，曰之天池也。呜呼，此天池非彼天池也！
　　这天的下午我们一行人乘车回到了农机院本部，小王庄的快乐日子就这样结束了，在这四天里我们经历了许多，感受了许多，也学会了许多。我们有过成功，有过失落，有过喜悦，有过悲伤。我们会永远记住小王庄的日日夜夜，更重要的是在小王庄所锻炼的那种精神，那种意志，这些会陪伴我们度过我们的一生。别了，小王庄……