培训心得
——我从拓展训练看“团队精神”
谢桂珍（报刊社）
经过一周紧张而辛苦的培训，我从中学到了许多东西，受益匪浅，感触颇多。在这里谈一谈我的最深感触:我从拓展训练看“团队精神”——在做好“团队合作”的同时，也要提倡个人的潜力发挥！
最初以为只是枯燥的讲座式培训，拓展训练开始后听主持人徐绅一番讲解，才觉得是一件很有意思的活动。我们都是年轻人，都很活泼，但因为我们都是入院的2003级新员工，平时交流很少，活动中的乐趣和挑战也就不言而喻了，队员间畅所欲言，相互配合，一同努力，一同挖掘自身潜能，一同完成任务，一同建立最坚实的团队！培训过后，我们已不再生疏，增进了了解与信任。
我们的这次拓展训练重点是在加强“团队精神”和协作能力。当然，短短半天的时间，我们所得到的更多的是震撼体验和全新感悟，而真正的改变和提升还需要我们回到实际工作状态下，在一种积极的环境氛围中、有意识地实践才会对我们今后工作业绩的提升产生影响。
现在提倡“科技以人为本”，而人通常是以团体的形式存在。今天，我们已经很重视“团队合作”精神，而且把它贯彻到了我们的实际工作和学习中。但是，有一种依赖团队的精神，却又慢慢滋长起来。我们不是要重视团队精神吗？往往到了需要判断是非或者决策下一步目标的时候，我们人类原始的惰性就体现出来了，主要表现在两个方面：一是本来就没什么主意或者说没什么实力，就随团队吧，大多数人的意见总是不会错的吧？二是有新的想法，但说出来会破坏团队的和谐或得罪人。这两种想法，都会阻碍团队的发展。所以，不可否认，我们要重视“团队合作”精神，但不能片面地依赖“团队合作”，产生“人云亦云”的现象。而应该在提倡“团队精神”的同时，也注重个人潜力的发挥。因为如果人人都产生了严重的依赖思想，那团队也就是一滩死水，何来生机？
在这次训练中有一个游戏是：一队18个人把眼睛蒙上，每人发一根绳子，要求大家在黑暗中把绳子连接成一个封闭的环，然后，在地上摆成一个正方形。在黑暗中，大家很快把绳子连接成一个环，但要保证在地上摆出标准的正方形却很难，必须大家齐心协力，互相配合才可能完成。大家在黑暗中摸索，图形摆出来了，结果是边长不等，角度也不是直角，几经调整，依然不得要领。几乎有人要放弃了，这时，又有人提出了一个新方法，那就是把绳子对折，平分成四等份，先保证等边长，再调整角度。的确，这是一个完美的方案，而不是最初所设定的按人数来确定边长，照此思路下去，成功是必然的……这就是团队的力量，是每一个成员赋予团队的力量。是个人智慧的火花，如星星之势，可以燎原。只有每一个人积极地全身心地投入和融入到团队，发挥自己，奉献自己，而不是依赖团队，这样才能形成一个好的团队，优秀的团队。
拓展训练要求队员对于任务目标要反应积极，并对任务目标理解准确、合理规划、合理运用资源，注重队员间的信任和尊重，不放弃目标也不动摇成功的决心。“农机院”是一个大家庭，大家庭观念如果建立在价值观、愿景目标和个人特质等方面深层次的沟通和理解上，我们就会有强烈的整体感和团队责任感，这种感觉对于企业每一个员工建立无私奉献和拼搏精神都非常重要。
