培训心得——在反思中受益

赵景华（报刊社）

　　从校园走上社会，走上工作岗位，我们的生活从理想走到了现实中。当来到农机院，第一次看到我们领导的时候，我们对自己的工作环境有了一个懵懂的概念。在这种由憧憬到现实的转变过程中，我们慢慢的适应了环境、适应了工作。因此，我们也由初来时的浮躁，在经过领导与同事们潜移默化的教导，慢慢变的求实、务实起来。我们的品质在这样的人文环境中亦得到步步提升。
　　在历时七天的培训体验后，我从各位领导的讲话内容与讲话风格中，深深体会到了咱农机院的企业文化精髓：求实、务实、朴实。我想这种文化正是农机院应该具备的最基本的文化作风吧。农机院是一个面向中国最广大农民的现代化企业。我们的服务对象是农民，中国现在的农民仍然是中国的弱势群体。但是我相信经过我们农机院人求实、务实、朴实的奋斗，中国农民的生活在未来的十年定会有大的改观。亦只有在此基础之上，我们的企业才会有蓬勃的发展，才会有旺盛的生命力。
　　我无法忘记在试验站同大伙一起经历的那四天生活。她给予了我许多以前未曾有过的锻炼机会。玉米地里拔草的经历，更能体现大伙勤垦细致、塌实认真的工作态度。拔草干活我们可多干亦可少干，可不干亦可投机取巧，顺着行走下来也许也未必会有人指责你，但是通过这样的方式我们亦不难从中发现一个个体对待工作的态度。尽量多干一点，干他人未指定的，干我们能想到的，即使是超出了我们目前的能力范围。不仅是我们刚参加工作的时候需要这样，在未来的工作生活中我们同样应该保持着这样的工作态度。在社会中没有不劳而获亦没有劳而不获的结果，努力多承担一点责任但不必要拖延任务，拖拉的习惯永远是不可取的。在工作中，努力多解决一些问题，我们成长的机会就在其中。在没有工作热情的情况下，也许我们无法做到这些，那么就把我们目前的职业当作我们自己的事业吧。把我们集体的、农机院的荣誉当作我们自己的荣誉，我相信有一天会实现这样一种景观，我们全院上下不论职位高低都勇于说我们而不是他们，在客户面前都勇于扩大化承担责任、面对错误。在这个时候我们全院、全员都将有一个极大的跨越。
　　我们做的每个游戏都充满着智慧性的挑战。这种智慧包含有对时机的把握、对团体的信任、对自信的确立及个体对“蚂蚁精神”的体现。报数游戏我们有机会做到最好，我们可以利用开始站规则图形的时机，确定每个个体的号码，至于以后的位置变化，则只是一个以不变应万变的法则。时机的把握是一方面，团队成员的默契则也是较重要的一点。如何在较短的时间内获得统一的报数规则，我们需要完全信任队长，因为在短暂的时间内没有必要各抒己见，在我们无法用口语表达的条件下，肢体语言也是一种较好的沟通方式。这次训练，我们以最短的时间取得了最大的收获。在培训过程中也许我们的表现并不出色，但是经过反思，我们不难总结出：用自信去迎接每一项新工作，在工作中树立勤恳、踏实的工作作风，开拓创新、充分发挥聪明才智，抓住一切时机为农机院的发展献力，才是我们锻炼自己、发展自己的最好方式，同时也是我们企业得到发展的最佳途径。