2025年11月6日，中国农机院2025年专兼职党务干部培训暨企业文化专题培训开班，院纪委书记彭方波作开班讲话，培训为期两天，包括企业文化专题培训、党建实务精讲、品牌建设实操等。

彭方波强调，一是要“沉下心”学习，把培训当作充电蓄能的契机，认真钻研党建实务、深悟融合之道，做到学有所思；二是要“带着题”思考，结合本单位党建工作痛点、业务发展难点，在案例推演和沙盘实操中寻找破解之法，做到学有所获；三是要“笃行之”落实，把培训成果转化为强支部、建品牌、促业务的实际成效，推动党建工作与生产经营科研同频共振，做到学以致用。

6日上午，进行的“中国农机院企业文化总纲专题培训”是首次面向全体员工开展的企业文化培训，现场参训人员除了专兼职党务干部外，还包括在京的院“扬帆计划”护航、启航人才代表，各单位分管企业文化工作的班子成员、部门负责人和相关人员，院总部各职能部门代表，院各分工会主席、团支部书记、党外代表人士、青年骨干和2025届新员工，其他员工线上参训。

我院企业文化咨询项目负责人周文艺详细解读了“中国农机院企业总纲”，并提出了推动企业文化落实落地的各项工作举措。在讲解中，周文艺回顾了企业文化总纲制定情况，结合我院近70周年发展历程以及发展现状，详细解读了企业精神、愿景、核心价值观、管理理念等“4+4+1”的企业文化总纲体系，并且带领每一位员工从个人出发，对标文化要求，启迪工作思考，倡导文化业务融合。

“企业文化是长期的战略性资源”“为赢得市场竞争而塑造的集体行为自觉”“共同的企业文化，让我们成为事业与命运共同体”……培训结束后，这些关于企业文化建设的经典结论犹言在耳，相信会让每一位员工以“求实、求新、求变”的企业精神为动力，勇担企业使命，朝着相同的目标，通过践行核心价值观，与企业共同成长，为实现宏大的企业愿景作出贡献。

本次培训是在“十四五”收官，“十五五”开局之际，坚持“文化引领，战略定向”，文化战略一体推进的“思想动员大会”，通过企业文化培训，统一思想、统一行动，同向同行，共同迈向“十五五”新征程。

从6日下午开始，面对专兼职党务干部开展实务培训。在培训中，邀请国机集团党建、品牌相关负责人专题讲解党建工作以及品牌引领行动的具体要求；邀请政研会的特聘专家授课，为大家解决党建品牌不会建、建不好的问题。培训目的旨在为全院党建工作“补短板、强弱项、提能力”，真正打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的骨干队伍。